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Update Arbeitsrecht: Der Arbeitgeber zwischen Generation Z und Aktivrente
Das Arbeitsrecht ist im permanenten Wandel, zugleich werden die Rahmenbedingungen immer komplexer: Der Arbeitgeber sieht sich im Spannungsfeld zwischen der Generation Z, der Flexi- und (neuerdings) der Aktivrente, bis hin zu Krankmeldungen und letztlich der Betriebsaufgabe. Er soll zugleich innovativ und attraktiv sein: 4-Tage-Woche, Sabbatical, Anspruch auf Teilzeit, Elternzeit, Home-Office, Handy am Arbeitsplatz, SocialMedia etc. Die Fragen sind unerschöpflich – eine „Rundreise“ durch das aktuelle Arbeitsrecht mit der Möglichkeit, die Fragenliste zu verlängern.
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